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人力资源需求定性分析技术有()等。 4.人力资源需求定性分析方法有现状规…
题目 #103528 · 一级建造师 · 机电工程管理与实务 · 机电工程管理与实务
人力资源需求定性分析技术有()等。
4.人力资源需求定性分析方法有现状规划法、经验预测法、分合性预测法、散点图法、特尔菲法等。选ACDE
- A. 现状规划法
- B. 概率树法
- C. 经验预测法
- D. 散点图法
- E. 分合性预测法
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