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劳动者有权单方解除劳动合同的情形有()。 【2024年真题】 2025版…
题目 #1080381 · 二级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 历年真题（按章节归类）_2026版_含869题视频解析
劳动者有权单方解除劳动合同的情形有()。
【2024年真题】
2025版P256,【智考】2026版P.261|(1)即时解除合同。《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；（A正确）③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（D正确）⑤因《劳动合同法》第26条规定的情形致使劳动合同无效的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（E正确）
B是合同终止。C是用人单位单方解除中的经济性裁员。
- A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- B. 用人单位被依法宣告破产的
- C. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
- D. 用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的
- E. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
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