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下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）（2…
题目 #1080449 · 二级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 历年真题（按章节归类）_2026版_含869题视频解析
下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）（2022年真题，修）
2025版P257,【智考】2026版P.262|根据《劳动合同法》,以下两种情形导致劳动合同终止的，用人单位要向劳动者支 付经济补偿金。 第一，用人单位被依法宣告破产的。 第二，用人单位被吊销营业执照、责令关闭（E选项要赔偿）、撤销或者用人单位决定提前解散的。 应当注意，在劳动合同期限届满时，如果同时出现法律规定的用人单位不得解除 劳动合同的情形，则劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。
第三十六条【协商解除劳动合同】 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同（C选项缺少这个条件，如果是劳动者提出解除劳动合同，则并不需要进行经济赔偿）并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
- A. 劳动者患病在规定的医疗期内用人单位解除劳动合同的
- B. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
- C. 用人单位与劳动者协商一致解除合同的
- D. 劳动者因工负伤且丧失劳动力被用人单位解除劳动合同的
- E. 因用人单位被责令关闭导致劳动合同终止的
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