下列成本加酬金合同中，能够鼓励施工单位降低成本的有( )。 【有视频解析…

下列成本加酬金合同中，能够鼓励施工单位降低成本的有(    )。 【有视频解析】 【智考】2025/2026P.52|成本加固定百分比酬金：酬金将随着直接成本的增加而增加；简单易行；不能激励施工单位缩短工期和降低成本。（B不可选）成本加固定酬金合同：不能鼓励施工单位关心降低直接成本；施工单位会关心缩短工期。（A不可选） 成本加浮动酬金合同：合同对双方风险不大；能促使施工单位关心成本降低和缩短工期。（C正确） 目标成本加奖罚合同：有利于鼓励施工单位降低成本和缩短工期；双方都不会承担太大风险。（E正确） 成本价酬金合同中没有目标成本加固定酬金这类型的。D错误。 总价合同分为：固定总价合同、可调总价合同 固定总价合同特点：①施工任务和发包范围明确，不会出现较大设计变更。②工程规模较小、技术不太复杂的中小型工程。③工程量小、工期较短(一般为1年之内)。 可调总价合同特点：工期较长(1年以上)的工程 单价合同分为：固定单价、可调单价 特点是：①工期长、技术复杂、实施过程中发生各种不可预见因素较多的大型工程，②建设单位为缩短工程建设周期，初步设计完成后就进行招标的工程。 成本加酬金（边设计、边施工的紧急工程或灾后修复工程）分为：成本加固定百分比酬金、成本加固定酬金、成本加浮动酬金合同、目标成本加奖罚合同