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关于劳务报酬的支付方式,以下哪些( )描述是错误的?【智考原创】 202…
题目 #1099092 · 二级建造师 · 市政公用工程管理与实务 · 第13章施工招标投标与合同管理
关于劳务报酬的支付方式,以下哪些( )描述是错误的?【智考原创】
2025版P301,【智考】2026版P.304|4、 劳务报酬
(1)劳务报酬可以采用以下方式中的任何一种:
① 固定劳务报酬(含管理费)。
② 约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算。
③ 约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算。
(2) 劳务报酬,可以采用固定价格或变动价格。采用固定价格,则除合同约定或 法律政策变化导致劳务价格变化外,均为一次包死,不再调整。
D错误。给出的内容明确指出,“劳务报酬,可以采用固定价格或变动价格。”这意味着劳务报酬既可以采用固定价格的方式,也可以采用变动价格的方式,而不是只能采用变动价格。
- A. 劳务报酬可以采用固定劳务报酬的方式,这种方式包含了管理费。
- B. 劳务报酬可以约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
- C. 劳务报酬的固定价格方式意味着除合同约定或法律政策变化导致劳务价格变化外,价格都是固定的,不再调整。
- D. 劳务报酬只能采用变动价格的方式,不能采用固定价格。
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