下列情形中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同的是…

下列情形中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同的是（）。【2025二建真题，一建可用部分】 2025版P285；【智考】2026版P.290|《劳动合同法》规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： ①依照企业破产法规定进行重整的； ②生产经营发生严重困难的；（A选项经济性裁员的情形） ③转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同： ①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； B选项表述正确 ②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； C选项表述错误 ③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 D错误表述错误