下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当向劳动者支付双倍经济补偿的有( )…

下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当向劳动者支付双倍经济补偿的有(   )。 2025版P288；【智考】2026版P.293|《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动合同解除一般可以分为双方协商解除与单方法定解除两大类。 《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的；(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)用人单位被依法宣告破产的；(5)用人单位被吊销营业 执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 AD选项都属于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。