周某在某企业工作已满8个月，此时企业违反规定解除了劳动合同。根据《劳动合…

题目 #1131357 · 安全工程师 · 安全生产法律法规 · 第5章（安全生产相关法律_2025延用2024教材）

周某在某企业工作已满8个月，此时企业违反规定解除了劳动合同。根据《劳动合同法》，该企业应该向劳动者支付的赔偿金为周某（）个月工资。 2023版P230;【智考】2024版P.231|《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。由于周某工作8个月，属于6个月以上不满1年的，按1年计算的情形，经济补偿1个月工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。故应当赔偿周某2个月工资。