判断题
预览（无答案·无解析）
大类 小类 章节
依据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情况包括( )。 .|第四…
题目 #1131476 · 安全工程师 · 安全生产法律法规 · 第5章（安全生产相关法律_2025延用2024教材）
依据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情况包括( )。
.|第四十二条规定，劳动者有下列情形之的，用人单位不得解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的。(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。（6）法律、行政法规规定的其他情形。
- A. 职工从事接触职业病危害作业的劳动者未进行上岗前职业健康检查
- B. 职工原在军队服役，因公负伤致残，!已取得革命伤残军人证，到本单位后旧伤复发
- C. 职工在本单位因工负伤未丧失劳动能力
- D. 职工非因工负伤，在规定的医疗期内
- E. 女职工在哺乳期
本页仅供搜索引擎预览：不展示正确答案、不展示解析。在线答题请使用新站。
去新站答题（需登录/激活）
进入新站题库首页
