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某企业为了有效预防职业病发生,根据员工工作场所中存在的危险、有害因素种类…
题目 #1134793 · 安全工程师 · 安全生产管理 · 历年真题(按章节归类)_2025延用2024教材
某企业为了有效预防职业病发生,根据员工工作场所中存在的危险、有害因素种类及危害程度、劳动环境条件、劳动防护用品有效使用时间,制定了适合本单位的劳动防护用品配备标准,规范了劳动防护用品的发放、使用要求。关于该企业劳动防护用品管理的说法,正确的是()。【2019年真题】
2023版P120;【智考】2024版P.124|(一)基本要求
(1)用人单位应当建立健全个体防护装备管理制度,至少应包括采购、验收、保管、 选择、发放、使用、报废、培训等内容,并应建立健全个体防护装备管理档案。(2)用人单位应在入库前对个体防护装备进行进货验收,确定产品是否符合国家或 行业标准;对国家规定应进行定期强检的个体防护装备,用人单位应按相关规定,委托具 有检测资质的检验检测机构进行定期检验。(3)劳动者在作业过程中,应当按照规章制度和个体防护装备使用规则,正确佩戴 和使用个体防护装备。在作业过程中发现存在其他危害因素,现有个体防护装备不能满足 作业安全要求,需要另外配备时,应立即停止相关作业,按照要求配备相应的个体防护装 备后,方可继续作业。(4)生产经营单位应当监督、教育从业人员按照使用规则正确佩戴、使用个体防护 装备。(5)生产经营单位应当安排专项经费用于配备个体防护装备,在成本中据实列支, 不得以货币或者其他物品替代。故选项B错误。
根据《用人单位劳动防护用品管理规范》:
劳动防护用品是由用人单位提供的,保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施,不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术、管理措施。故选项A错误。
- A. 劳动防护用品由用人单位提供的,可用以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术、管理措施
- B. 用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,可以货币或者其他物品替代
- C. 用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,采购进口的劳动防护用品,其防护性能满足欧盟标准可直接使用
- D. 用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理,并配备相应的劳动防护用品
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