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管理者把人看作“社会人”，工作能给员工带来一定的正效用，员工把工作当成一…
题目 #1170584 · 投资咨询工程师 · 项目组织与管理 · 历年真题（按章节归类）
管理者把人看作“社会人”，工作能给员工带来一定的正效用，员工把工作当成一件快乐的事，员工能够自我引导、自我学习、自我控制，以实现自己对工作的承诺的理论是()。【2021真题】
智考2024修订版.49|持有Y理论的管理者是把人看作“社会人”,该假设的追要内容如下: ①人并非天生好逸恶劳，而是热爱工作，从工作中获得满足感; ②能够自我规定目标、自我指挥和自我控制; ③渴望并能够承担责任; ④具有想象力和创造力；⑤拥有自主决策能力。
- A. 双因素理论
- B. X理论
- C. Y理论
- D. 公平理论
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