根据《劳动合同法》，用人单位不必提前预告即可与劳动者解除劳动合同的情形是…

题目 #1177594 · 一级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 母题班必做题(2026版，带视频解析)

根据《劳动合同法》，用人单位不必提前预告即可与劳动者解除劳动合同的情形是（)。【2024二建法律法规真题，一建法规可用部分】智考2026P.290|(1)因劳动者过错解除合同《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； ⑤因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形(以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。