下列情形中，用人单位有权解除劳动合同且不需要提前 30 天通知的有（）。…

下列情形中，用人单位有权解除劳动合同且不需要提前 30 天通知的有（）。【2023年03月补考真题】 2025版P285；【智考】2026版P.290|《劳动合同法》第 39 条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;( 5 )因《劳动合同法》第26 条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事责任的。 《劳动合同法》第 40 条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后，可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。