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根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的有( )。…
题目 #1178088 · 一级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 母题班必做题(2026版,带视频解析)
根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的有( )。【2024年真题】
2025版P312;【智考】2026版P.319|劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。C 错误。
前述规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利(A对),或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断(D错),从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制(B对);但是, 劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起 1 年内提出。E对
- A. 仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利而中断
- B. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
- C. 劳动争议申请裁的时效期间为3年
- D. 仲裁时效因对方当事人同意履行义务而中止
- E. 因拖欠劳动报酬发生争议且劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出
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