(2019年真题，修)某单位如下工作安排中，符合劳动保护规定的有()。 …

(2019年真题，修)某单位如下工作安排中，符合劳动保护规定的有()。 2025版P267,【智考】2026版P.273|选项A错误，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。 B符合：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 选项D错误，招用不满16周岁的未成年人，统称使用童工。《未成年人保护法》规定，任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人，国家另有规定的除外。 选项E错误，根据《劳动法》，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。（＞98天，C没问题） C原为80天，有争议，修改。