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用人单位可以直接解除劳动合同的情形有（ ）。【2020真题】 2025版…
题目 #1183802 · 二级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 母题班必做题（2026版，带视频解析）
用人单位可以直接解除劳动合同的情形有（ ）。【2020真题】
2025版P255,【智考】2026版P.260|《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的（A正确）；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响（C正确），或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的（E正确）。
B、E属于预告解除的情形
- A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
- B. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
- C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的作任务造成严重影响的
- D. 被依法追究刑事责任的
- E. 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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