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关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是() (二)…
题目 #118435 · 一级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 建设工程法规及相关知识
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是()
(二)仲裁：按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的1年仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁实效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
- A. 双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
- B. 劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
- C. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制
- D. 仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
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