卓越绩效模式要求组织的绩效评价应体现结果导向，关注关键的结果，主要包括…

题目 #1238177 · 一级建造师 · 建设工程施工管理 · 第2章项目管理相关体系标准

卓越绩效模式要求组织的绩效评价应体现结果导向，关注关键的结果，主要包括。

卓越绩效模式要求组织的绩效评价应体现结果导向，关注关键的结果，主要包括（顾客满意程度）、产品和服务、（财务和市场）、人力资源、（组织效率）、社会责任等。 (7)结果。卓越绩效模式要求组织的绩效评价应体现结果导向，关注关键的结果，主要包括顾客满意程度（C正确）、产品和服务、财务和市场、人力资源（D正确）、组织效率（E正确）、社会责任（A正确）等。这些结果能为组织关键的利益相关方——顾客、员工、股东、供应商、合作伙伴、公众及社会创造价值和平衡其相互间的利益。通过为主要的利益相关方创造价值，培育忠诚的顾客，实现组织绩效的增长。（2025版P63；【】2026版P）