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某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定，下列情形中…
题目 #1320121 · 中级注册安全工程师 · 安全生产法律法规 · 综合练习
某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是。【2017年真题】
本题考查的是劳动合同的解除。选项ACD不合题意。
用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。（2025版P229； 2026P）
- A. 劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
- B. 从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗前未进行职业健康检查的
- C. 劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- D. 劳动者在本单位患职业病，康复后未丧失劳动能力的
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