甲工作单位工作15年的王某解除劳动合同，王某前12个月月平均工资2.3万…

题目 #1328476 · 一级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 第9章劳动保障法律制度

甲工作单位工作15年的王某解除劳动合同，王某前12个月月平均工资2.3万，该公司职工月平均工资0.8万，所在地市区上年度月平均工资0.65万，王某所得经济补偿是多少。
【有视频解析】

经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。高收入： ①工资标准：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付； ②最高年限：向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。（2025版P288；【】2026版P）