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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为劳动合同。本题考查的是是劳动合同的基…

题目 #1328541 · 一级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 第9章 劳动保障法律制度

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为劳动合同。


本题考查的是是劳动合同的基本条款、订立劳动合同应当注意的事项及集体合同。采用欺诈、胁迫手段订立的劳动合同为无效的劳动合同。 这里是劳动合同,是不同的。6(2025版P283;【】2026版P)

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