2011年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,所在单位不…

2011年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,所在单位不同意,其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是。

原文 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动 者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订 立无固定期限劳动合同： 1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足 10 年的； 3 ) 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有 《劳动合同法》 第 39 条和第40 条第 1 项、第 2项规定的情形，续订劳动合同的。 需要注意的是，按照 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者 订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A选项的解释如下： 这一题的问题是2010年1月入职，2010年11月才签合同，这个时候没有达到规定中“用工之日起满1年不与劳动者 订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，因为他10个月内就签了合同，所以不是无固定期限（2025版P280；【】2026版P）