关于劳动合同订立的说法，正确的有。A:试用期 包含在劳动合同期限内。劳动…

关于劳动合同订立的说法，正确的有。

A:试用期 包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同 期限。 P148。B:固定期限劳动合同可以是1年、 2年,也可以是5年、 10年,甚至更长时间。 P149。C:三、劳动合同的基本条款 劳动合同应当具备以下条款: (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要 负责人; (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (3)劳动合同期限; (4)工作内容和工作地点; (5)工作时间和休息休假; (6)劳动报酬; (7)社会保险; (8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除上述规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守 秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 D:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关 系自用工之日起建立。 E:按照《劳动合同法》的规定,除了非全日制用工(即以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时, 每周工作时间累计不超过24小时的用工形式)可以订立口头协议外,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。（2025版P282；【】2026版P）