根据《劳动合同法》,用人单位解除劳动合同时，不需要向劳动者支付经济补偿金…

题目 #1361202 · 二级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 第9章劳动合同制度

根据《劳动合同法》,用人单位解除劳动合同时，不需要向劳动者支付经济补偿金的情形有。【2026年真题】

即时解除合同也称为过错性解除合同，是指用人单位因劳动者的过错可以不必提前预告而解除劳动合同的行为。《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ①在试用期间被证明不符合录用条件的（A正确）； ②严重违反用人单位的规章制度的（C正确）； ③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（D正确）；劳动者被依法追究刑事责任的（E正确）。上述情形是用人单位因劳动者的过错与劳动者解除合同的，所以用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，用人单位依照上述规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（B错误）。（2026版P260;2027版P）