根据《劳动合同法》，属于劳务派遣单位义务的是。【2026年真题】用工单位…

根据《劳动合同法》，属于劳务派遣单位义务的是。【2026年真题】

用工单位的义务 (1)用工单位的一般义务 《劳动合同法》规定，用工单位应当履行下列义务： ①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（A错误） ②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； ③支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； ④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（D错误） ⑤连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 (2)用工单位的特定义务 ①不得歧视被派遣劳动者。《劳务派遣暂行规定》规定，用工单位应当按照《劳动合同法》第62条规定，向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。 ②协助工伤认定的调查核实工作。《劳务派遣暂行规定》规定，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。（C错误） 《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者（B正确）。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。（2026版P264;2027版P）