多选题
预览（无答案·无解析）
大类 小类 章节
根据《劳动合同法》，关于劳动合同无效或者部分无效情形的说法，正确的有《劳…
题目 #1361401 · 二级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 第9章 劳动合同制度
根据《劳动合同法》，关于劳动合同无效或者部分无效情形的说法，正确的有
《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。（2026版P258;2027版P）
- A. “工伤概不负责”条款属于用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者的权利
- B. 约定低于最低工资标准薪酬的条款属于违反法律、行政法规的强制性规定
- C. 欺诈是指一方故意隐瞒真实情况或提供虚假信息，诱使对方违背真实意愿订立合同
- D. 胁迫是指利用对方的危难处境，迫使其接受不公平合同条款
- E. 乘人之危是指以暴力、威胁等手段强迫对方订立合同
本页仅供搜索引擎预览：不展示正确答案、不展示解析。在线答题请使用新站。
去新站答题（需登录/激活）
进入新站题库首页
