根据《工资支付暂行规定》，属于特殊情况工资保障的有。根据《工资支付暂行规…

题目 #1361438 · 二级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 第9章劳动合同制度

根据《工资支付暂行规定》，属于特殊情况工资保障的有。

根据《工资支付暂行规定》,不同情况的工资保障如下： (1)假期工资保障。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 (2)合同解除工资保障。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 (3)非因劳动者原因工资保障。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 (4)参加社会活动工资保障。劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。（2026版P266;2027版P）