职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残…

题目 #1361521 · 二级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 第9章劳动合同制度

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有。

《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇因此A、B、D选项符合该条例规定，C、E选项不符合该条例规定。（2026版P278;2027版P）