首页 > 分类专题 > 二级建造师 > 建设工程法规及相关知识 > 第9章 劳动合同制度 > 题目预览
根据《劳动合同法》的规定，关于解除劳动合同的规定，说法正确的是
用人单位可以单方解除劳动合同的规定： 预告解除：（劳动者无过错） 用人单位①提前30日以书面形式通知劳动者本人或②额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同 (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位随时解除：（劳动者有过错） (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反用人单位的规章制度的； (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的； (6)被依法追究刑事责任的。（2026版P260;2027版P）
