根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能…

题目 #1395565 · 初级注册安全工程师 · 安全法规 · 第3章中华人民共和国安全生产法

根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前以书面形式通知劳动者本人。

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。