【案例题2】2021年，某地区应急管理部门到某工贸公司监督检查时，在新建…

【案例题2】2021年，某地区应急管理部门到某工贸公司监督检查时，在新建项目施工现场发现1名作业人员在离地面3m多高的平台上作业，未采取任何防止高处坠落的措施。经询问，该作业人员为进城务工人员，并不知道距坠落基准面2m以上作业就属于高处作业。
该公司新建了脱硫系统，并抽调相关人员负责脱硫系统的运行和维护。前期脱硫系统碎灰机卡塞，一检修人员未停电源，在碎灰机运行中，直接伸手掏杂物，右手被绞伤。检查人员发现该作业人员为新进厂员工，之前在动力车间有半年工作经历。该员工只有入厂安全教育培训记录，但没有车间、班组安全培训记录，也没有转岗培训记录。
检查人员进一步到该企业其他部门了解安全培训工作开展情况，发现该企业的员工培训工作由人力资源部门统一归口管理，在年度培训计划中只有特种作业人员培训考核安排。该企业的安全管理制度规定，各班组每天要开班前会、班后会，分别对当前的安全生产工作进行布置和总结；每周三下午利用一小时进行安全培训教育活动，集中进行安全教育培训。查阅相关记录，班前会、班后会和安全日活动等经常性的安全教育培训工作均流于形式。
该企业有特种设备3台(套)，共有正式员工236人，特种作业人员18人(其中2人无证，3人操作证过有效期)，专职安全生产管理人员1人(未取得培训合格证书)。2021年新进厂人员12人，转岗人员8人，外包工程作业人员198人。
【问题】：
1.简要说明该类型的生产经营单位从业人员有关安全培训的规定，以及学时要求，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员。
2.案例中该企业安全生产管理人员未按规定进行培训和考核。依据《安全生产法》及《生产经营单位安全培训规定》，应承担什么法律后果?企业应如何整改?