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事故频发倾向理论中表明,在招录员工时,要对求职者进行严格的生理、心理测试。
事故频发倾向理论阐述了企业工人中存在着个别容易发生事故的、稳定的个人内在倾 向,认知决定行为,按事故频发倾向理论,事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原 因,如果企业中事故频发倾向者减少了,就可以减少工业事故。正是基于这样的理论认识, 在安全措施中,人员选择就成为预防事故的重要措施。在招录员工时,往往要对求职者进行 严格的生理、心理测试,从众多的求职人员中选择在身体、智力、性格特征及动作特征等方面 优秀的人才。 2\. 海因里希因果连锁理论
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