20XX年2月，贺某与申有劳务公司签订劳动合同，合同期限2年。合同签订后…

题目 #1412983 · 各地安全员 · 陕西安全员B证 · 法律法规案例：300

20XX年2月，贺某与申有劳务公司签订劳动合同，合同期限2年。合同签订后，贺某被派遣至沃思公司工作。同年3月，工作未满一个月的贺某在操作机器设备时，右手被机器碾压受伤，致伤残五级，部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中，沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。同年3月，沃思公司书面通知将贺某退回申有公司，并停止承担贺某的工资及社保费用。
4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由负担。