张某在甲施工企业连续工作满八年；李某与甲已经连续订立2次固定期限劳动合同…

张某在甲施工企业连续工作满八年；李某与甲已经连续订立2次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某在甲工作两年并被甲聘任为总经理；赵某在甲累计工作十年，但期间曾离职，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，甲应当与其订立无固定期限劳动合同的是。【2024年真题】

《劳动合同法》规定，具有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： ①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；B错 ②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的； ③连续订立2次固定期限劳动合同（A对），且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满1 年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（2025版P280；【】2026版P）