劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是。【2017年真题】…

题目 #1438020 · 各地安全员 · 福建省融旗建设 · 第9章劳动保障法律制度

劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是。【2017年真题】

本题考核的是劳动合同的解除。《劳动合同法》第 39 条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2) 严重违反用人单位的规章制度的； (3) 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (5) 因《劳动合同法》第 26 条第款第项规定的情形致使劳动合同无效的； (6) 被依法追究刑事责任的。 A选项错在试用期后； C选项为民事纠纷； D选项，“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”应为预告解除。（2025版P285；【】2026版P）