关于劳动者单方解除劳动合同的说法，正确的是。【2026年真题】《劳动合同…

关于劳动者单方解除劳动合同的说法，正确的是。【2026年真题】

《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑤因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 （A选项表述错误，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费属于劳动者可法定解除劳动合同的情形，无需提前30日通知用人单位）。 《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 （B选项表述错误，劳动者在试用期内需提前3日通知用人单位，才可解除劳动合同）。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这属于劳动者单方法定解除合同的即时解除情形。 （C选项表述错误，用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的，劳动者无需告知用人单位即可立即解除劳动合同）。 《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑤因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 （D选项表述正确）。