根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用…

题目 #1463850 · 中级经济师 · 经济基础知识 · 历年真题（按章节归类2026）

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期期限不得超过。【2022年真题】

劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月（D正确）；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（2025版P366；2026P）