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根据《劳动合同法》的有关规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是(…
题目 #200573 · 二级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 建设工程法规及相关知识
根据《劳动合同法》的有关规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是()
2023版教材P137页,本题考查的是劳动合同的解除和终止。用人单位不得解除劳动合同的情形:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前健康检查或在诊断、观察期间的;(2)在本单位患职业病或因公伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(3)患病或者负伤在规定的医疗期内;(4)女职工在孕期、产假、哺乳期内;(5)在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的;(6)其他。
- A. 劳动者在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- B. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能有胜任工作的
- C. 劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
- D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
- E. 劳动者家庭无其他人员就业,有需要扶养的老人或者未年人的
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