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下列应当订立无固定期限劳动合同情形的是()。 2023版教材P131页，…
题目 #200733 · 二级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 建设工程法规及相关知识
下列应当订立无固定期限劳动合同情形的是()。
2023版教材P131页，应当订立无固定期限劳动合同的情形：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；(3)连续订立两次固定期限劳动合同的；(4)用人单位自实际用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。【考点来源】第四章第二节劳动合同及劳动者权益保护制度
- A. 连续订立两次固定期限劳动合同的
- B. 劳动者在该用人单位累计工作满15年的
- C. 用人单位自约定用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
- D. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足5年的
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