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根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。 …
题目 #213096 · 二级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 2Z204020劳动合同及劳动者权益保护制度
根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。
2023版教材P136-137页,《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
- A. 职工患病,在规定的医疗期内的
- B. 职工非因工负伤医疗期满后不能胜任原工作和调整后的工作的
- C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
- D. 职工因工负伤被确认部分丧失劳动能力的
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