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按照我国实行的最低工资保障制度,用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动…
题目 #213105 · 二级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 2Z204020劳动合同及劳动者权益保护制度
按照我国实行的最低工资保障制度,用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资,不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括()。
2023版教材P145页,根据2004年1月原劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
- A. 延长工作时间的工资
- B. 特殊工作环境、条件下的津贴
- C. 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
- D. 法定工作时间内依法参加社会活动期间
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