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某建筑工程公司进行经济性裁员,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑…
题目 #213129 · 二级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 2Z204020劳动合同及劳动者权益保护制度
某建筑工程公司进行经济性裁员,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司应当优先留用的人员有()。
2023版教材P137页，原文是裁减人员时，应当优先留用下列三种人员：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动舍同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。
- A. 技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同
- B. 业务员小钱,曾经受过伤,医疗期刚满
- C. 职工孙某,家庭无其他就业人员,需扶养老人和子女
- D. 工程师老李与本单位订立有10年固定期限劳动合同
- E. 员工张某,刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同,试用期尚未满
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