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某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合…
题目 #218030 · 二级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 建设工程法规及相关知识
某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿()
2023版教材P138页，经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。根据上述规定,李某获得的经济补偿应为:6000×2+6000×1/2=15000元。正确答案C。
- A. 10000元
- B. 12000元
- C. 15000元
- D. 18000元
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