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74.根据《劳动合同法》，下列劳动合同中，属于无效或者部分无效的有( )…
题目 #219774 · 二级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 建设工程法规及相关知识
74.根据《劳动合同法》，下列劳动合同中，属于无效或者部分无效的有( )。
【考察考点】订立劳动合同应当注意的事项P133。
《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
（1）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（3）违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
- A. 以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同
- B. 以虚假的意思表示订立的劳动合同
- C. 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
- D. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
- E. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
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