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76.根据《劳动合同法》，用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人…
题目 #219776 · 二级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 建设工程法规及相关知识
76.根据《劳动合同法》，用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的情形有( )。
【考察考点】劳动合同的解除和终止P136。
《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：
（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
- A. 劳动者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
- B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
- C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作岗位的
- D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
- E. 患职业病者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
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