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用人单位可以直接解除劳动合同的情形有() 2023版教材P136页，用人…
题目 #219878 · 二级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 建设工程法规及相关知识
用人单位可以直接解除劳动合同的情形有()
2023版教材P136页，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的；(5因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责仼的。
- A. 在试用期间被证明不符合录用条
- B. 劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
- C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的
- D. 被依法追究刑事责任的
- E. ：劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
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