水利检测员 · 全部题目

共 7896 题，每页 50 条。仅预览题干与选项，不含答案；完整答题请去新站。

全部分类专题 · 返回本类专题 · 全部题目 ·

• 判断题 关于搓条试验及其塑性分级，下列说法正确的是（ ）。
• 判断题 细粒类土可根据下列（ ）试验结果进行简易分类和定名。
• 判断题 关于工程用土进一步分类原则，下列说法正确的是（ ）。
• 判断题 关于土中气体及其工程影响，下列说法正确的是（ ）。
• 判断题 关于土的三个重要特点，下列说法正确的是（ ）。
• 单选题 土的固结是指（ ）。
• 单选题 对级配不连续的土，判定为级配良好的条件是（ ）。
• 单选题 当土中粗细颗粒兼有时，颗粒分析宜采用（ ）。
• 单选题 颗粒分析试验方法从原理上主要分为（ ）。
• 单选题 某土中细粒组质量占总质量52%，按本节分类原则，该土应判定为（ ）。
• 单选题 某土中巨粒组质量占总质量20%，按分类原则该土应判定为（ ）。
• 单选题 工程用土按不同粒组的相对含量划分为（ ）。
• 单选题 从结构类型看，土的结构一般分为（ ）。
• 单选题 按所受作用力不同，自由水可分为（ ）。
• 单选题 水利工程检测中，土工测试类型包含（ ）。
• 多选题 作业指导书作为检测方法的补充文件，应由技术负责人组织审批
• 多选题 检测方法的查新周期可以超过一年
• 多选题 检测单位不需要对检测方法进行定期查新
• 多选题 检测单位不能选择团体标准作为检测依据
• 多选题 检测单位可选择国家标准、行业标准、地方标准作为检测依据
• 单选题 当客户指定的方法不适用或已过时，检测单位应（）。
• 单选题 当客户未指定方法时，检测单位应根据选择合适方法需要的考虑因素，结合项目实际情况，向客户说明建议选择的方法并取得客户的（）。
• 单选题 检测方法的查新周期通常为一个月或一个季度，不宜超过（）。
• 单选题 检测单位应对检测方法定期进行（）并保留查新记录，确保所用方法的有效性。
• 单选题 检测单位可选择的标准不包括（）。
• 判断题 检测单位识别标准方法的变更可包括（ ）。
• 判断题 标准方法验证应在（ ）后进行。
• 多选题 标准方法验证的主要内容不包括人员操作能力
• 多选题 标准方法验证可以由任何人员组织实施
• 多选题 检测单位只需在首次使用标准方法前进行验证，变更后无需验证
• 单选题 检测单位开展标准方法验证工作应制定（ ）。
• 单选题 检测单位应在首次使用标准方法前和标准方法（ ）后，进行标准方法的验证。
• 多选题 与检测无关的人员未经允许不得擅自进入检测场所
• 多选题 检测场所的采光和照明对检测工作没有影响
• 多选题 灰尘对所有检测都没有影响
• 多选题 检测单位的检测场所布局对检测活动没有重要意义
• 单选题 检测场所应有良好的通风设施，保持室内空气流通。检测中产生有害气体时，应设置强制（ ）装置。
• 单选题 检测场所的环境安全要求主要包括消防安全和检测人员的（ ）。
• 判断题 劳务派遣用工只能在（）的工作岗位上使用。
• 判断题 检测单位应以（）等方式，确保检测人员不同时在两个以上检测单位从业。
• 判断题 检测单位人员包括（）等。
• 多选题 检测单位可以设置授权签字人的代理人。非授权签字人可以对外签发检测报告
• 多选题 从事无损检测人员只需要具有检测人员资格即可，无需其他证书
• 多选题 检测单位人员数量应满足资质等级标准对人员配备的要求
• 多选题 劳务派遣用工可以在任意工作岗位上使用
• 多选题 检测单位可以与其人员仅建立劳务关系，无需建立劳动关系
• 单选题 检测单位人员包括最高管理者、技术负责人、质量负责人、检测人员、（）等。
• 单选题 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者（）的工作岗位上使用。
• 单选题 检测单位应与其人员建立劳动关系，符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，签订（）。
• 判断题 原材料代码各单位可根据自己的实际情况规定，下列对应正确的是（ ）。