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• 单选题 按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）
• 单选题 用人单位安排劳动动者延长工作时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。
• 单选题 下列关于劳动者试用期的说法中，正确的是（）
• 单选题 用人单位与劳动者建立全日制劳动关系应当订立（）
• 单选题 大学生小王2009年6月1日与东方建筑公司签订了书面劳动合同，期限为7年，2009年7月5日大学毕业后，8月1到公司报到。依据《劳动合同法》，东方建筑公司应自(…
• 单选题 大学毕业生小张、小李于2009年7月1日应聘到东方建筑公司参加工作，在与小张订立的劳动合同中约定的劳动期限为2年；而与小李没有约定劳动期限，只约定试用期6个月。…
• 单选题 用人单位的下列行为中，符合《劳动合同法》规定的是()。
• 单选题 劳动者可以立即解除劳动合同且无需实现告知用人单位的情形是( )。
• 单选题 根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，下列行为中合法的是()。
• 单选题 甲公司经济性裁员6个月内重新招用人员，应当（）。
• 单选题 下列劳动合同中，属于无效劳动合同的是（）。
• 单选题 下列选项错误的是（）。
• 单选题 依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）。
• 单选题 根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。
• 单选题 下列关于用人单位经济性裁员的表述中，正确的是（）。
• 单选题 根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是（）。
• 单选题 下列关于劳动合同效力的表述中，正确的是（）。
• 单选题 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，可视为双方已订立（）劳动合同。
• 单选题 女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业不得安排的工作是()。
• 单选题 下列关于额外工作工资保障的说法，正确的是()。
• 单选题 某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是()。
• 单选题 2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。
• 单选题 施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（）个月。
• 单选题 甲方17周岁即应聘于乙施工单位，乙施工单位不得安排其从事的工作是（）。
• 单选题 甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（）。
• 单选题 2006年5月某施工企业安排1990年3月出生的刘某从事施工现场的有毒废物处理工作，并签订了劳动合同，根据《劳动法》的规定，理解正确的是（ ）。
• 单选题 在试用期内用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，则劳动者解除劳动合同的条件是（ ）。
• 单选题 用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但应提前通知劳动者，在（ ）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
• 单选题 《劳动法》规定：”建立劳动关系应当订立劳动合同”，关于劳动合同的理解正确的是（ ）。
• 单选题 无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
• 单选题 在工作中遭受事故伤害的张某，需要暂停工作接受工伤医疗。张某停工留薪期一般不超过（）。
• 单选题 某施工企业职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取一次性工亡补助金标准为上一年度（）。
• 单选题 张某在某建筑公司工作，在合同尚未期满时欲与用人单位解除劳动合同，则张某应该以书面形式提前通知用人单位的时间是（）。
• 单选题 《工伤保险条例》的规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）照发工资。
• 单选题 《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取一次性工亡补助金为（）。
• 单选题 《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金为（）。
• 单选题 《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
• 单选题 《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。
• 单选题 《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（）内作出工伤认定的决定。
• 单选题 职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时，根据《工伤保险条例》规定，应由（）承担举证责任。
• 单选题 《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由（）负担。
• 单选题 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，通常所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，向统…
• 单选题 不属于随时解除劳动合同情形的是（）。
• 单选题 劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
• 单选题 按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。
• 单选题 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
• 单选题 根据《劳动合同法》规定，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式…
• 单选题 唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位，则下列说法中，正确的是（）。
• 单选题 甲某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在已过试用期后，合同尚未期满时，甲某拟解除劳动合同。根据规定，甲某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
• 单选题 2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其…