第9章 劳动保障法律制度 · 全部题目

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• 单选题 关于劳动合同效力的说法，正确的是。【有视频解析】
• 单选题 根据《劳动合同法》，下列情形中，导致劳动合同无效或部分无效的是。【有视频解析】
• 单选题 关于劳动合同试用期的说法，正确的是。【有视频解析】
• 单选题 某施工企业与劳动者董某签订了一份期限为2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该劳动合同中约定的试用期最长不得超过个月。【有视频解析】
• 单选题 关于劳动关系的说法，正确的是。【有视频解析】
• 单选题 张某在甲施工企业连续工作满8年；李某与甲已经连续订立2次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某在甲工作2年，并被甲聘任为总经理；赵某在甲累计工作了10…
• 单选题 关于非全日制用工的说法，正确的是。【有视频解析】
• 多选题 根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的有。【2024年真题】
• 多选题 根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议仲裁裁决的说法，正确的有。【2025年真题】
• 多选题 用人单位拖欠劳动者劳动报酬，则劳动者可以处理该争议的途径有。【2017年真题】
• 单选题 关于劳动争议仲裁裁决的说法，正确的是。【2026年真题】
• 单选题 下列劳动争议中，仲裁裁决属于终局裁决的是。【2025年真题】
• 单选题 关于劳动争议仲裁委员会设立的说法，正确的是。【2024年真题】
• 单选题 关于劳动仲裁的说法，正确的是。【2022年真题】
• 单选题 下列争议中，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的是。【2023年03月补考真题】
• 多选题 根据我国有关规定，下列情形应当认定为或者视同工伤的有。【2006年真题 修】
• 多选题 职工出现按照《工伤保险条例》规定应当认定为工伤或者视同工伤的情形，但该情形系由下列原因造成的，不得认定为工伤或者视同工伤的有【2026年真题】
• 多选题 根据《工伤保险条例》，建筑施工企业职工有下列情况可以认定为工伤的有。【2014年真题】
• 单选题 关于工伤保险的说法，正确的是。【2026年真题】
• 单选题 关于工伤职工停工留薪期内医疗待遇的说法，正确的是。【2025年真题】
• 单选题 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，关于工伤认定证据的说法，正确的是。【2024年真题】
• 单选题 根据《工伤保险条例》，建筑施工企业职工有下列情况可以认定为工伤的有。 【2023年真题】
• 单选题 根据《工伤保险条例》，职工的下列情形中，应当认定为工伤的是。【2023年03月补考真题】
• 单选题 下列保险中，属于强制性保险的是。【2021年真题】
• 单选题 关于工伤认定的说法，正确的是。【2020真题】
• 单选题 关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是。【2016年真题】
• 单选题 某施工企业职工在工程施工中受伤，职工认为应属于工伤，用人单位不认为是工伤的，则应由承担举证责任。【2015年真题】
• 单选题 属于强制保险的是。【2009年真题】
• 多选题 关于未成年工特殊保护的说法，正确的有。【2024年真题】
• 多选题 根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工特殊保护的说法，正确的有【2026年真题】
• 多选题 下列施工现场劳务人员管理的说法中，正确的有。
• 多选题 根据《职业病防治法》，关于建设项目职业危害预评价制度的说法，正确的有。【2025年真题】
• 多选题 根据《劳动法》及相关规定的规定，符合对未成年工特殊保护规定的有。【2006年真题】
• 单选题 关于未成年工特殊保护的说法，正确的是。【2026年真题】
• 单选题 根据《职业病防治法》，关于建设项目职业病防护设施的说法，正确的是。【2025年真题】
• 单选题 女大学生林某被企业录用后，主动要求到最苦、最累的岗位工作。根据《劳动法》，企业可以满足她的要求，但不得安排其从事的是。【2024年真题】
• 单选题 小刚未满17岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是。【2005年真题】
• 多选题 关于最低工资保障制度的说法，正确的有。【2025年真题】
• 多选题 关于劳动工资保障制度的说法，正确的有。【2016年真题】
• 多选题 根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下，判断用人单位支付给劳动者工资是否低于当地最低工资标准时，应当剔除的有 。【2024年真题】
• 多选题 关于农民工工资支付保障的说法，正确的有。【2026年真题】
• 单选题 根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是【2011】
• 单选题 王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公…
• 单选题 根据《工资支付暂行规定》，关于工资支付保障的说法，正确的是【2026年真题】
• 单选题 根据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，关于拖欠农民工工资失信联合惩戒的说法，正确的是。【2025年真题】
• 单选题 根据《工资支付暂行规定》，关于工资支付时间保障的说法，正确的有。【2024年真题】
• 单选题 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，承担工伤保险责任的主体是。【2022年真题】
• 单选题 根据《劳务派遣暂行规定》,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害,关于申请工伤认定的说法,正确的是【2018年真题】
• 多选题 劳动者发生下列情形，用人单位可以因劳动者过错解除合同的有。(2019年真题)
• 多选题 下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同有。【2012年真题】