第9章 劳动合同制度 · 全部题目

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• 单选题 关于劳务派遣的说法，正确的是。【有视频解析】
• 单选题 根据《劳动合同法》，用人单位不必提前预告即可与劳动者解除劳动合同的情形是。【有视频解析】
• 单选题 关于劳动争议调解的说法，正确的是。【有视频解析】
• 单选题 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，关于工伤认定证据的说法，正确的是。【有视频解析】
• 单选题 关于女职工特殊保护的说法，正确的是。【有视频解析】
• 单选题 某女职工与用人单位订立劳动合同从事后勤工作，约定劳动合同期限为2年。关于该女职工权益保护的说法，正确的是。【有视频解析】
• 单选题 张某为某汽车制造厂机加工岗位工人，与该单位签订为期3年的劳动合同。工作一年后，该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定，下列关于张某在…
• 单选题 根据《职业病防治法》，劳动者享有的职业卫生保护权利是。【有视频解析】
• 单选题 关于建设工程安全卫生管理的说法，正确的是。【有视频解析】
• 单选题 关于农民工工资支付的说法，正确的有。【有视频解析】
• 单选题 王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公…
• 单选题 关于最低工资保障制度的说法，正确的是。【有视频解析】
• 单选题 根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是。【有视频解析】
• 单选题 陈某应聘到某施工企业，双方于2022年3月12日签订了劳动合同。合同中约定试用期2个月，签约次日合同开始履行，2022年6月17日，陈某因找到新的工作拟解除原劳…
• 单选题 劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的是【有视频解析】
• 单选题 关于劳动合同履行的说法，正确的是。【有视频解析】
• 单选题 马某与某施工企业订立了一份2年期限的劳动合同，合同约定了试用期，同时约定合同生效时间为5月1日，则试用期最晚应当截止于。【有视频解析】
• 单选题 关于劳动合同试用期的说法，正确的是。【有视频解析】
• 单选题 2022年5月10日张某进入某公司工作。同年6月1日，张某与该公司签订了一年的劳动合同，试用期1个月。根据《劳动合同法》说法正确的是。【有视频解析】
• 单选题 某施工企业的下列劳动者中，有权要求与企业订立无固定期限劳动合同的是。【有视频解析】
• 多选题 关于劳动争议解决方式的说法，正确的有。【2020真题】
• 多选题 关于劳动争议的范围有。【2023年真题】
• 多选题 根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议仲裁的说法，正确的有。【2023年真题，修】
• 多选题 根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议仲裁裁决的说法，正确的有。【2025一建法规二建可用真题】
• 多选题 下列纠纷中，属于劳动争议范围的有。【2020真题，修】
• 多选题 下列纠纷中，属于劳动争议范围的有。【2021年5月29日真题】
• 多选题 下列争议中，属于劳动争议范围的是。【2018年真题】
• 单选题 根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，作出裁决的期限应当是自仲裁委员会受理仲裁申请之日起。【2026年真题】
• 单选题 根据《劳动争议调解仲裁法》,关于企业劳动争议调解委员会组成的说法，正确的是。【2026年真题】
• 单选题 下列劳动争议中，仲裁裁决属于终局裁决的是。【2025一建法规二建可用真题】
• 单选题 关于劳动争议调解程序的说法，正确的是。【2025真题】
• 单选题 关于劳动争议，劳动仲裁裁决说法正确的是。【2024年真题】
• 单选题 关于劳动争议调解的说法，正确的是。【2024年真题】
• 单选题 下列纠纷中，属于劳动争议的是。【2024年真题】
• 单选题 劳动争议仲裁时间限制为。 【2022年真题】
• 单选题 下列纠纷中，属于劳动争议范围的是。【2021年5月22日真题】
• 单选题 (2009年真题 )根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
• 单选题 (2010年真题 修 )某建筑企业的劳动争议调解委员会应由组成。
• 单选题 (2011年真题 )下列争议中，属于劳动争议的是。
• 单选题 关于工伤认定申请时限及其法律后果的说法，正确的是。【2026年真题】
• 单选题 在工伤认定程序中，职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，负有举证责任的是【2026年真题】
• 单选题 关于工伤职工停工留薪期内医疗待遇的说法，正确的是。【2025一建法规二建可用真题】
• 单选题 关于工伤保险待遇的说法，正确的是。 【2025真题】
• 单选题 下列情况中，可以认定为工伤的是。【2025真题】
• 单选题 根据《工伤保险条例》，职工有下列情形的，应当认定为工伤的是。【2024年真题】
• 单选题 下列情形中，应当认定为工伤的是。【2024年真题】
• 单选题 根据《建筑法》和《工伤保险条例》，关于工程建设领域工伤保险的说法，正确的是。【2023年真题】
• 单选题 职工的下列情形中，不得认定为工伤的是。【2022年真题】
• 单选题 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，其停工留薪期一般不超过 。【2020真题】
• 单选题 根据《工伤保险条例》，不能认定为工伤的情形是。【2018年真题】